网上科普有关“立讯精密怎么样？”话题很是火热，小编也是针对立讯精密怎么样？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
不建议签约，原因如下：
1、工作内容。
嘉善立讯本质上是一个代工厂，专做Apple watch加工，本身毫无研发能力（手表的研发技术在Apple，产线的自动化机器的研发在厂商）。每天的工作内容基本上就是测试，整理数据，做表格，发邮件这些。每天都重复单一。
2、公司工作氛围。
立讯盛行加班文化886，每周六都为考勤日，每个月至少加班80个小时。但是校招新人，前个月试用期不需要加班（算是新手保护期吧，这点还是不错的），但这种情况也要分不同部门，有的部门早就要求加班2-3小时。
虽然加班盛行，但该摸鱼还得摸鱼。早上八点上班，但可以早点打完上班卡，在外面转悠一会儿再去，中午12点休息，一般11.20左右就可以去吃饭了，下午也是如此。
进厂工作需谨慎，在这种工作环境下很容易消磨意志，学不到东西，也没什么可学的。大学毕业生刚工作最重要的应该是积累经验，有一技之长。
3、公司和宿舍的地理位置。
公司位于嘉善县，一个小县城娱乐游玩设施很少，周围除了电子厂还是电子厂。宿舍离公司7 8公里，每天都要6：40左右起床做大巴上班。
下雨的日子都能数的清，基本上天天都是40度左右。电子厂有句话这么说的“厂里挣钱厂里花，没有一分带回家”但是嘉善立讯工作有一点好处就是挣了钱，没地花，周围基本上是电子厂，天天40度，大部分时间都在宿舍，所以每个月基本上还是能存一些钱的。
4、薪资问题。
明面上看起来还不错，但是薪资结构十分之离谱，底薪+专业加给+加班工资+餐补+全勤，也就是说你得每个月加班80小时才能拿到offer上工资。底薪只有2200块，换算到时薪只有13不到，底薪是和你的加班工资挂钩的，加满80小时工资只有1700。
立讯压榨劳动力可谓一绝。转正调薪也是一样的，也有很多门道。在立讯请假是很昂贵的，请假一天需要扣370块左右，加班工资按照你的底薪来，然而请假扣钱则按全薪来。工资发放还是很准时的，一般10号发工资，遇到周末节假日会提前一天发。
5：公司的管理制度。
立讯的人力资源管理，公司的安保都是不太好的，保安态度之恶劣，素质之低下（少部分安保还是正常人），整得像坐牢一样的，不是像，就是坐牢。
不能带智能机，没有网络，上班基本上就是失联一样，上班期间不能随意出来。如果你能接受你读书那么多年，结果就是和那些初中高中毕业进厂打螺丝一样的工作环境就当我没说。
6、立讯智造说到底就是个电子厂，里面的人员很杂很乱。
有产线设备的厂商人员，公司员工，还有一线员工。进厂工作门槛低，所以公司员工学历普遍不高，很多是专科毕业。
想来立讯的学妹们你们要特别注意了，因为厂里人员很杂，具体也不好形容，总之打算来里工作的学妹们要注意一下。
7、立讯往届留存人数很少。
立讯智造21届招了50多人，今年还剩下1/3，剩下的基本上都是在综合楼和员工关爱中心上班的，在保密区（就是生产车间）上班的基本上跑光了。
说到工作地点就得要解释一下了，大概可以分为三个地方：综合楼，保密区和员工关爱中心。在综合楼和员工关爱中心上班的人不需要穿静电衣，静电帽，静电鞋，可以带手机，如果在保密区工作可就惨了，我一般都调侃我自己是电子厂牛马或者是人下人。
立讯校招基本上是个人就要，没有什么要求，面试随便过，想拿到立讯的offer十分简单，之所以它会疯狂的招那么多应届生，是因为能减税，招的越多减的越多。不要想着能拿到立讯的offer有多么好，因为好工作没有那么容易！
“成也萧何，败也萧何”！立讯精密和富士康之间不仅仅是竞争对手的关系，它们之间那种千丝万缕的“爱恨情仇”也成为人们关注的焦点。
2004年成立的立讯精密，创始人王来春女士曾是富士康的高管。因为工作努力，颇受郭台铭器重，从一个小地方的外来务工基层员工，一跃成为当时的富士康高管。
时机成熟之时，王来春向郭台铭提出辞职，开始自主创业。郭台铭不但没有对她的公司围追堵截，反而把富士康的部分业务交给立讯精密代加工。就这样，立讯精密靠着富士康的帮衬越做越大。短短6年时间，立讯精密便挂牌上市。
上市之后的立讯精密更是突飞猛进，业务范围也越做越广，慢慢的合作厂家也越来越多。2020年7月17日，立讯精密斥资33亿元，收购了纬创集团的iPhone业务，这也标志着国内代工领域，不仅仅只有富士康为苹果代工，立讯精密凭借自身的实力，拿下了苹果的大单。
收购之路一开始便一发不可收拾，尝到了甜头了立讯精密又开始了大动作。2021年1月28日，立讯精密正式官宣决定，耗资60亿元对日铠电脑进行投资，持有50.013%的股权，直接控股日铠电脑。
那么立讯精密这波操作意欲何为呢？
据资料显示，日铠电脑配件有限公司成立于2017年，公司主要从事电脑配件 科技 领域的技术开发和服务。
那么，立讯精密控股日铠电脑对自己有两点好处。
第一点：立讯精密自身是做连接器、连接线以及无线充电的代工和销售。其技术范围也仅仅在于此。此前立讯精密为苹果耳机做过代工，也受到库克的青睐。但想要继续为苹果代工，没有技术怎么办？
最直接的办法就是收购相关业务公司来弥补技术空缺。此前下血本收购了纬创集团的iPhone业务，从这一点就能够看出，立讯精密势必要拿下苹果更多的代工业务。
这一次收购日铠，应该也是如此。苹果前段时间刚刚发布一款全新自研芯片M1的笔记本电脑，这边立讯精密就大动作收购电脑配件相关公司，目的非常明确。这对于立讯精密日后代工苹果电脑业务更进一步的。
第二点：立讯精密想要彻底取代富士康，其实没那么容易，毕竟富士康在苹果那里已经深耕多年。更何况富士康的工厂都能够随着苹果搬来搬去，可以说是苹果的“御用代工厂”，这也间接地说明了富士康的实力。
立讯精密想要彻底取代富士康也不是不可能，但是自身的实力需要不断扩大。自研技术耗时耗力耗财，那么收购就是最直接的办法。不仅仅可以增加自身的业务范畴，更能增加公司体量，展现公司实力。
郭台铭的富士康目前的业务范围非常广，电脑、通讯、电子、 汽车 、通路等等6C产业都做，而立讯精密相对来讲还是稍逊于富士康。
富士康目前的全球总市值已超700亿美元，员工120万人，并且还取得了47万 件技术专利。反观立讯精密，市值是3689亿元，员工7.8万人，技术专利相比富士康更是九牛一毛。
从资料显示的数据上我们不难看出，立讯精密对比富士康还有很大的差距，那么这能够说明立讯精密无望超越富士康吗？
答案自然是否定的。
富士康虽然在体量上比立讯精密高出很多，但是近年来富士康的种种行为却不受国人待见。比如郭台铭的那句“富士康是给大陆工人赏饭吃”，戳痛了多少富士康员工。
还有富士康跟随苹果把工厂搬到印度、越南，造成了不可挽回的损失。而想要回来却没有那么容易了。
前有立讯精密加速前进，后又比亚迪围追堵截。中国市场上富士康的份额会越来越少。如若不端正态度，那么被立讯精密反超是极有可能的。到时候富士康代工龙头的地位就有可能保不住了。
而立讯精密的发展势头正猛，很大慨率会成为下一个“富士康”，成为中国代工龙头企业，富士康的市场份额会被慢慢蚕食。
商场如战场，郭台铭也没想到，曾经富士康的打工妹，能够一跃成为深圳首富，创办代工巨头，匹敌深耕数十年的富士康。
立讯精密还很年轻，未来的路还很长。作为中国代工领域的新秀，立讯精密交出了满意的答卷。尽管在技术专利数量上存在不足，但是立讯精密也在想办法弥补这一空缺。
相信在不久之后，立讯精密能够在规模上反超富士康，拿下中国代工领域的龙头老大。
关于“立讯精密怎么样？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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